{"id":12475,"date":"2020-04-17T18:52:37","date_gmt":"2020-04-17T23:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=12475"},"modified":"2020-04-20T14:13:17","modified_gmt":"2020-04-20T19:13:17","slug":"beneficios-para-conservar-el-empleo-en-cuarentenadecreto-488","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=12475","title":{"rendered":"Beneficios para conservar el empleo en cuarentena,decreto 488"},"content":{"rendered":"\n<p> <br \/><strong>Por:<\/strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/andrea.montoyaro@amigo.edu.co\">Andrea Montoya<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/valentina.alzatepa@amigo.edu.co\">Valentina Alzate<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/valentina.rinconar@amigo.edu.co\">Valentina Rinc\u00f3n<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/reinaldo.fernandezpe@amigo.edu.co\">Reinaldo Fern\u00e1ndez<\/a>,&nbsp;<a href=\"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/valentin.osorioos@amigo.edu.co\">Valentina Osorio<\/a>&nbsp;y&nbsp;<a href=\"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/maria.ocampooc@amigo.edu.co\">Mar\u00eda Camila Ocampo<\/a> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/la-fm-andrea.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12477\"\/><figcaption>Foto tomada de La FM<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Dentro de los decretos y regulaciones en medio de la situaci\u00f3n de emergencia, un punto de atenci\u00f3n muy importante es el tratamiento de las medidas laborales para trabajadores y empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/dapre.presidencia.gov.co\/normativa\/normativa\/DECRETO%20488%20DEL%2027%20DE%20MARZO%20DE%202020.pdf\"><strong>decreto 488 del 27 de marzo del 2020<\/strong><\/a> se hace necesario implementar una serie de medidas coyunturales en materia laboral para disminuir la afectaci\u00f3n que tendr\u00e1 el COVID-19 en los este grupo de la poblaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Toda persona tiene derecho a un trabajo con condiciones dignas y justas, as\u00ed lo determina el art\u00edculo 215 de la Constituci\u00f3n Nacional el cual dispone que dentro del Estado de Emergencia, el Gobierno desfavorezca los derechos sociales de los trabajadores mediante los decretos expedidos por la contigencia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-twitter wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Para enfrentar pandemia del COVID-19, con <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MinHacienda?ref_src=twsrc%5Etfw\">@MinHacienda<\/a> capitalizaremos al <a href=\"https:\/\/twitter.com\/FNGSA?ref_src=twsrc%5Etfw\">@FNGSA<\/a>, lo que nos permitir\u00e1 ofrecer $70 billones en cr\u00e9ditos para distintos sectores de la econom\u00eda y proteger el empleo. De este total, $20 billones ser\u00e1n destinados a la micro, peque\u00f1a y mediana empresa. <a href=\"https:\/\/t.co\/R3snhXDLH1\">pic.twitter.com\/R3snhXDLH1<\/a><\/p>&mdash; Iv\u00e1n Duque \ud83c\udde8\ud83c\uddf4 (@IvanDuque) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/IvanDuque\/status\/1243885527243382784?ref_src=twsrc%5Etfw\">March 28, 2020<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Le puede interesar: <\/em><a href=\"https:\/\/www.teletrabajo.gov.co\/622\/w3-article-4548.html\"><strong><em>Equilibrar la vida familiar y el trabajo<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo el Ministerio de Trabajo, con el objetivo de proteger el empleo, ha llevado a los empleadores a usar otro tipo de mecanismos como el <strong>trabajo en casa, los permisos remunerados, las jornadas flexibles, el teletrabajo y el otorgamiento de vacaciones acumuladas, anticipadas y colectivas<\/strong>. Al emplear el teletrabajo empezaron a surgir diferentes m\u00e9todos de aprendizaje, cursos, clases virtuales, tutoriales y muchos otros m\u00e9todos que fortalecen aprendizaje de estas herramientas de manera virtual.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-twitter wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">Inscr\u00edbete al <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/CursoDeTeletrabajo?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#CursoDeTeletrabajo<\/a>, una formaci\u00f3n gratuita que ofrece <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Ministerio_TIC?ref_src=twsrc%5Etfw\">@Ministerio_TIC<\/a>, con una duraci\u00f3n de 10 horas y modalidad 100% virtual; en el que los ciudadanos podr\u00e1n aprender qu\u00e9 es este modelo laboral y c\u00f3mo teletrabajar  <a href=\"https:\/\/t.co\/JnJtAHos4v\">https:\/\/t.co\/JnJtAHos4v<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/UppOXtdHid\">pic.twitter.com\/UppOXtdHid<\/a><\/p>&mdash; Teletrabajo incluyente y seguro (@TeletrabajoCo) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/TeletrabajoCo\/status\/1079017946679173121?ref_src=twsrc%5Etfw\">December 29, 2018<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>En cuanto a la seguridad social, el <strong>art\u00edculo 254<\/strong> del <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr008.html\"><strong>C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/strong><\/a> proh\u00edbe a los empleadores efectuar pagos parciales del auxilio de cesant\u00edas antes de la terminaci\u00f3n del contrato de trabajo, con el fin de que puedan disponer de sus ahorros de cesant\u00edas y aminorar gastos econ\u00f3micos, durante la emergencia. <\/p>\n\n\n\n<p>Se debe promover un mecanismo que facilite el cubrimiento de los gastos del cesante, de acuerdo con sus necesidades y prioridades. Asimismo adoptar medidas que promuevan a las empresas a conservar el empleo, que los contratos de trabajo sigan vigentes para que sus trabajadores puedan seguir llevando una buena calidad de vida al lado de sus familias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-twitter wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/Prevenci%C3%B3nYAcci%C3%B3n?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#Prevenci\u00f3nYAcci\u00f3n<\/a> | Se autoriza el retiro de cesant\u00eda a los trabajadores que tengan sus ahorros en fondos privados y que presenten impactos econ\u00f3micos a causa de las medidas establecidas para contener el COVID-19. Todos los detalles aqu\u00ed <a href=\"https:\/\/t.co\/h5mFSNiNGJ\">pic.twitter.com\/h5mFSNiNGJ<\/a><\/p>&mdash; MinTrabajo (@MintrabajoCol) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MintrabajoCol\/status\/1245863024482754560?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 2, 2020<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por:&nbsp;Andrea Montoya,&nbsp;Valentina Alzate,&nbsp;Valentina Rinc\u00f3n,&nbsp;Reinaldo Fern\u00e1ndez,&nbsp;Valentina Osorio&nbsp;y&nbsp;Mar\u00eda Camila Ocampo Dentro de los decretos y regulaciones en medio de la situaci\u00f3n de emergencia, un punto de atenci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1287],"tags":[1143,1207,1136,1211,1210,1219],"class_list":["post-12475","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-coronavirus","tag-decretolegislativo","tag-periodismoencasa","tag-retirodecesantias","tag-teletrabajo","tag-derechoslaborales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12475","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12475"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12513,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12475\/revisions\/12513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}