{"id":1348,"date":"2017-03-23T16:02:11","date_gmt":"2017-03-23T21:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=1348"},"modified":"2017-03-29T18:28:03","modified_gmt":"2017-03-29T23:28:03","slug":"peso-menos-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=1348","title":{"rendered":"Ni un peso menos para la mujer"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nPor sus capacidades la mujer puede cooperar y aportar significativamente a cualquier actividad social. Su \u00edmpetu y constancia en el trabajo justifican la abolici\u00f3n de toda inequidad y de tener a favor inmensas oportunidades econ\u00f3micas.<\/strong> Muchas mujeres son \u00edntegras, capaces e id\u00f3neas para liderar una organizaci\u00f3n, o simplemente sus propias vidas de manera justa.<\/p>\n

Seg\u00fan el DANE, en Colombia las mujeres ganan un 20.2 por ciento menos que los hombres<\/strong>, incluso si desempe\u00f1an funciones similares. Es una de las desigualdades salariales de g\u00e9nero m\u00e1s altas en Am\u00e9rica Latina, cuya tasa promedio es del 17 por ciento.<\/p>\n

El desarrollo laboral y la independencia econ\u00f3mica son pilares fundamentales para finiquitar la brecha de g\u00e9nero<\/strong>. Actualmente las mujeres han alcanzado rangos laborales de vital importancia en la sociedad, aunque su ocupaci\u00f3n no sea remunerada de manera equitativa.<\/p>\n

\u00abEs cuesti\u00f3n de dar prioridad al fortalecimiento econ\u00f3mico de la mujer como un objetivo clave\u00bb, coment\u00f3 la vicedirectora de ONU Mujeres<\/a>, Lakshmi Puri, a prop\u00f3sito de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, que se enfocar\u00e1 en la \u00abMujer en el Mundo Cambiante del Trabajo\u00bb.<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n es un factor corrosivo del empoderamiento femenino porque obstaculiza el reconocimiento de los m\u00e9ritos y contribuye a la cultura patriarcal arraigada desde los comienzos. Las mujeres tienden a tener menor acceso a las instituciones financieras<\/a>, con un total del 47 por ciento a nivel mundial. Al contrario de los hombres quienes el 55 por ciento poseen una cuenta en una instituci\u00f3n financiera formal, de acuerdo a cifras estad\u00edsticas del Banco Mundial.<\/p>\n

En la II Cumbre Empresarial de las Am\u00e9ricas se hizo \u00e9nfasis desde una perspectiva de desarrollo, la igualdad entre hombres y mujeres ayuda a reducir la pobreza y genera mayores niveles de capital humano para las generaciones futuras.<\/p>\n

Es necesario luchar para suprimir la segregaci\u00f3n ocupacional<\/strong>. Impulsar a las mujeres a diversificar sus habilidades laborales e ir en la b\u00fasqueda de nuevas esferas de crecimiento econ\u00f3mico es una forma de hacerlo. El objetivo es dejar atr\u00e1s la par\u00e1lisis que impide la innovaci\u00f3n y el avance de sus vidas.<\/p>\n

\u201cLas mujeres est\u00e1n para hacer propuestas, para debatir, argumentar y no solamente para tener presencia simb\u00f3lica\u201d argument\u00f3 la senadora del Partido Alianza Verde, Claudia L\u00f3pez<\/a>, durante la segunda versi\u00f3n del encuentro \u201cPaz: Palabra de mujer\u201d.<\/p>\n

La labor de la mujer debe ser vista como un factor trascendental para la transformaci\u00f3n de la sociedad, independientemente si ocupa cargos altos o proyectos de emprendimiento propios llevados a cabo desde casa. El inmarcesible esfuerzo de su trabajo, sus aportes y opiniones a cualquier situaci\u00f3n en particular del diario vivir, o simplemente la sonrisa que brinda en el momento justo, son aspectos que inciden y engrandecen el progreso de toda actividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por sus capacidades la mujer puede cooperar y aportar significativamente a cualquier actividad social. Su \u00edmpetu y constancia en el trabajo justifican la abolici\u00f3n de<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":1857,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1287],"tags":[155],"class_list":["post-1348","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-mujer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1348","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1348"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1860,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1348\/revisions\/1860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}