{"id":4250,"date":"2017-10-26T12:43:14","date_gmt":"2017-10-26T17:43:14","guid":{"rendered":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=4250"},"modified":"2017-10-26T12:43:14","modified_gmt":"2017-10-26T17:43:14","slug":"jovenes-profesionales-grandes-afectados-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/azulnaranja.ucatolicaluisamigo.edu.co\/?p=4250","title":{"rendered":"J\u00f3venes profesionales, grandes afectados por el desempleo"},"content":{"rendered":"
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Foto tomada de: www.Pixabay.com<\/figcaption><\/figure>\n

El desempleo en el Valle de Aburr\u00e1 es una problem\u00e1tica que afecta cada a\u00f1o alrededor de 242.000 personas en la regi\u00f3n . La poblaci\u00f3n m\u00e1s afectada son los j\u00f3venes reci\u00e9n graduados de carreras profesionales, as\u00ed lo revela el Ministerio de Trabajo<\/a><\/span> en su informe sobre <\/strong>el desempleo en Colombia del 2016, con una edad promedio 31,6 a\u00f1os. En el pa\u00eds el  <\/a>20.7% de la poblaci\u00f3n ocupada corresponde a profesionales y ellos son el 18 por ciento de los colombianos que buscan una oportunidad de trabajo<\/a>. <\/p>\n

Por otra parte, seg\u00fan los resultados de la encuesta de seguimiento a graduados <\/strong>realizada por el Ministerio de Educaci\u00f3n, a trav\u00e9s de su Observatorio Laboral para la Educaci\u00f3n, el 42,7 % de los reci\u00e9n graduados en la educaci\u00f3n superior consideran no conseguir empleo debido a la falta de experiencia. Los reci\u00e9n graduados aseguran que a la hora de presentarse en numerosas vacantes laborales las empresas prefieren a personas con m\u00ednimo 3 o 4 a\u00f1os de experiencia en el sector o con t\u00edtulos t\u00e9cnicos o tecnol\u00f3gicos, lo cual representa una gran desventaja para quienes apenas inician su vida laboral.<\/p>\n

Alejandro Valencia, quien se gradu\u00f3 hace un a\u00f1o como administrador de empresas en la Universidad Cat\u00f3lica Luis Amig\u00f3, lleva m\u00e1s de un a\u00f1o sin obtener un empleo donde pueda ejercer su profesi\u00f3n. Todos los d\u00edas aplica para vacantes en p\u00e1ginas como \u2018elempleo.com\u2019 ,\u2018computrabajo.com\u2019, y otras. Pero le ha tocado conformarse con trabajar en \u00e1reas no correspondientes a su t\u00edtulo profesional porque cuando aplica a cargos relacionados con su formaci\u00f3n el principal requisito es la experiencia laboral, la cual generalmente es como m\u00ednimo de 12 meses.<\/p>\n

De acuerdo con las cifras del DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica) la tasa de desempleo m\u00e1s alta de Colombia se ubica en el Valle de Aburr\u00e1 con 8.7% y aunque es 2 puntos porcentuales m\u00e1s baja con respecto al a\u00f1o anterior,  la medici\u00f3n del DANE no refleja la realidad laboral en la regi\u00f3n. \u00abEl ente define una persona ocupada como quien realiza una actividad remunerada de m\u00ednimo una hora a la semana<\/a>, sea vendiendo dulces, tocando canciones, leyendo cuentos, etc\u00bb. Adem\u00e1s, si una persona ha parado de buscar empleo autom\u00e1ticamente el DANE la toma como \u201cpersona empleada\u201d, por lo anteriormente dicho j\u00f3venes como Alejandro Valencia Zuluaga (Graduado de Administraci\u00f3n de empresas) y Valentina Hurtado S\u00e1nchez (graduada de Comunicaci\u00f3n audiovisual) quienes son profesionales en busca de empleo no est\u00e1n de acuerdo con est\u00e1s cifras.<\/p>\n

La promesa de salarios justos para el profesional<\/strong><\/h2>\n

Los estudiantes ingresan a una carrera profesional pensando que al tener el cart\u00f3n profesional en la mano la vida en el mundo laboral los esperar\u00e1 con brazos abiertos, sin embargo la realidad resulta ser otra.<\/p>\n

Para los egresados es desalentador que el pago sea mucho menor de lo invertido por semestre. Salen satisfechos con sus conocimientos, quieren aplicarlos pero no se los valoraran como se debe. Cuando se enfrentan a una oferta de trabajo que no exige experiencia se encuentran con pagos del Salario Minimo Mensual Vigente \u00b4SMMV\u2019, aun cuando un profesional sin experiencia deber\u00eda ganar en promedio $1’400.000 pesos<\/a>. Este fue el caso de Valentina Hurtado S\u00e1nchez,  quien despu\u00e9s de graduarse como comunicadora audiovisual en el Polit\u00e9cnico Jaime Isaza Cadavid, no encontr\u00f3 un empleo fijo con una remuneraci\u00f3n justo y por esto su sustento ha sido realizando trabajos de manera independiente.  \u201cA La hora de presentarme a una entrevista de trabajo generalmente son convocatorias de gran personal donde solo elijen a una. Los reci\u00e9n graduados como yo nos encontramos en desventaja frente al gran n\u00famero de personas con m\u00e1s experiencia en el mundo laboral\u201d.<\/p>\n

J\u00f3venes como Alejandro y Valentina se encuentran a la merced de la voluntad de las  empresas en dar oportunidad a reci\u00e9n graduados los cuales siguen creciendo cada  semestre.<\/p>\n

Causas de tanto desempleo<\/strong><\/h2>\n

Seg\u00fan el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional (MEN) menos de un tercio de los reci\u00e9n graduados encuentran trabajo en los primeros seis meses, la principal causa se le atribuye a la falta de habilidad empresarial de los reci\u00e9n egresados.<\/p>\n

Por otro lado, Juan Luis \u00c1ngel Carde\u00f1o, profesional en econom\u00eda y docente en la Universidad Cat\u00f3lica Luis Amig\u00f3, agrega que el desempleo en j\u00f3venes reci\u00e9n graduados puede depender tambi\u00e9n entre varios factores de \u00b4la carrera\u00b4.  El desempleo no es el mismo para egresados de Ingenier\u00eda Mec\u00e1tronica que para los de Comunicaci\u00f3n Social. Para los primeros, su n\u00famero (cantidad de graduados) es bajo y su demanda va en aumento. Para los segundos, su n\u00famero es elevado y la din\u00e1mica de demanda depende de muchos factores pasando por la valoraci\u00f3n que se hace de su trabajo. Aqu\u00ed aparece el elemento que ahora prima m\u00e1s que la experiencia: que haya formaci\u00f3n especializada, m\u00e1s no gen\u00e9rica.\u201d<\/p>\n

Las universidades tambi\u00e9n tienen gran responsabilidad en cuanto a  explorar necesidades de formaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del profesional conforme tendencias del mercado. La gran mayor\u00eda de universidades no lo hace porque es costoso y los programas desde la perspectiva general son rentables. \u00abA las universidades no las obliga nada a tener responsabilidad con el futuro de sus graduados, pero aprovechan cualquier titular, por ejemplo, Joven profesional de la universidad \u00abXXXXX\u00bb trabaja en la multinacional \u00abXXXX\u00bb, para estimular el desarrollo (matr\u00edcula de su programa)\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 Luis \u00c1ngel C\u00e1rdeno.<\/p>\n

Otro aspecto a mencionar es lo ocurrido el pasado 23 de agosto cuando se dio a conocer la noticia sobre la reconocida empresa de moda textil \u201cArturo Calle\u201d. Esta despidi\u00f3 a m\u00e1s de 1.000 empleados para la temporada (dentro de los cuales se encuentran un gran n\u00famero de estudiantes de carreras profesionales). En una entrevista relataba lo dif\u00edcil que le resultaba a la empresa competir con el mercado chino, el cual ha inundado a Colombia de diversos productos a precios extremadamente bajos, esto significa una brutal desventaja para el empresario colombiano respecto a la competitividad de precios.<\/p>\n

Por si fuera poco, adem\u00e1s debe enfrentar los altos impuestos obligados por el gobierno colombiano. Lo anteriormente dicho nos da otro panorama  sobre  las posibles  razones por las cuales el desempleo aumenta. Al parecer el hecho de  ser la ciudad m\u00e1s innovadora del mundo se qued\u00f3 solo en servicio del Marketing p\u00fablico y no a beneficio de los nuevos profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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